Definire un nuovo Purpose aziendale che espliciti perché l’organizzazione esiste al di là di obiettivi economici, di fatto che dichiari perché le persone fanno ciò che fanno. Revisione di Vision, Mission e valori aziendali coerentemente al nuovo Purpose.

PLAN

• Definizione approccio (top-down/inclusivo)
• Set-up team interno-esterno
• Effettuazione interviste/ workshop per raccolta input per la definizione di Purpose, Vision e Mission

DESIGN

• Definizione Purpose, Vision & Mission con il CEO/AD

REVIEW

• Review, check in ottica iterativa e finalizzazione Purpose, Vision & Mission